“學校的辦學條件、教學質量得到了巨大提升，孩子們在豐富多彩的活動中找到自己的位置，老師們也找到了真正做教育的感覺。”11月12日，周寧縣泗橋鄉赤岩小學教師吳建利談起學校的變化
，感慨萬分。

　　從學校的“低矮瓦房”到城鄉的“最美建築”，從“全麵改薄”到破解“大班額”

，從教育經費保障到教師的待遇提高……近年來
，周寧縣委、縣政府高度重視教育事業，推進教育改革
，努力端平城鄉教育資源“一碗水”，以“奮進之筆”書寫進位趕超的“新速度”。

　　嶄新的教學樓
、寬敞的大廳、現代化的教室

，9月開學季，周寧縣獅城第三小學迎來了第一批500名學子，校園中回蕩著歡聲笑語和朗朗書聲。據悉，該校占地麵積80畝
，總投資500萬元
，由周寧職專原址改建成立，目前已完成一期建設。該校建成後大大緩解了城區學位不足問題。

　　擴充教育容量，緊抓薄弱環節。2017年以來
，周寧縣加大教育投入,策劃實施15個教育補短板項目，總投資4.7億元。

　　今年，獅城一小綜合樓、獅城第三小學改建項目一期工程建成投入使用

；周寧縣職業成人教育學校、英才實驗學校2號教學樓、第三實驗幼兒園等一大批項目正抓緊施工；第二機關幼兒園
、周寧一中續建工程等逐步提上日程……

　　在全麵改善學校辦學條件的同時
，周寧縣探索集團化辦學模式，成立實驗小學教育集團。同時，製定《義務教育(小學)小片區管理實施方案》，將縣內12所中心校以上小學劃分為4個城鄉“協作片區”和1個城區“小片區”，10所中學劃分為以周寧十中和獅城中學為龍頭的2個片區。片區間推行“師資互派、資源共享
、教學統一、教研互動”的管理模式。

　　教育要發展
，關鍵在人才。周寧縣以人事製度改革為動力
，持續按照新教師招聘
、自身整合調劑、政府購買教育專項人員
、人才委培等相結合方式
，補齊補強教師隊伍。2018年，該縣發出“招聘令”，麵向社會招聘新任教師57名，教育專項政府購買服務人員60名

，並選調鄉鎮中小學教師29名，調整
、提拔任命了中小學校長12人
，進一步配強“幹實事、能幹事”的教師隊伍。

　　為提高教師專業技能、提升教學能力，周寧縣設立“小學學科研訓工作室”“名師工作室”
，實施“青藍工程”
，通過“師徒結對”“教學基本功競賽”“教學技能大賽”，促進了教師專業化成長。

　　與此同時，該縣變“輸血”為“造血”，通過“內”“外”聯動，采取“走出去、請進來”的方法，先後與省教科所、上海嘉興、廈門思明區等地建立教師培訓合作機製，增強教科研水平。今年10月，該縣還對接多名北京市海澱區知名校長，探索開展小學、中學至高中階段教師教學幫扶機製，並將他們聘請為政府顧問團成員。

　　2018年，周寧縣中考綜合比率位列全市山區縣前列
，高考本一上線人數和上線率全麵提升。“下一步
，我縣將持續優化教育布局
，改善辦學條件，力爭到2020年新增義務教育學位滿足人口需求。”周寧縣教育局局長陳壽清說。　　　　   

　　□ 鄭文敏