鄉村振興讓發展中的農村與想幹事的青年形成了良性互動
，振興需要年輕人，年輕人也需要展現才華的平台

　　讓年輕人成長為村裏的幹部，既要有崗位吸引，也要有待遇保障，要留人又留心

，完善村幹部隊伍

　　在雲南昭通昭陽區青崗嶺鄉金瓜村采訪時，筆者發現村幹部中的13個村民小組長，有9個在50歲sui以yi上shang。村cun幹gan部bu的de這zhe種zhong年nian齡ling結jie構gou狀zhuang況kuang，具ju有you一yi定ding代dai表biao性xing，而er且qie越yue是shi偏pian遠yuan貧pin困kun村cun
，越yue比bi較jiao普pu遍bian。一yi些xie地di區qu的de資zi深shen村cun幹gan部bu雖sui然ran工gong作zuo經jing驗yan足zu，但dan文wen化hua素su質zhi、學習能力尚有欠缺，帶領群眾致富的能力與鄉村振興的要求不免存在一定差距。

　　xiangcunzhenxing
，rencaishiguanjian，youhuacunganbuduiwushizaibixing。bizhecaifangzhongfaxian，pinkuncundecunganbubuhuishiyongdiannao
，zhezhongqingkuangbingbuxianjian。yiweipaizhudecundiyishujishuo，“現在有我們駐村工作隊員，以後咋辦？”此前，由於鄉村基礎設施差，農村引不來也留不下那些有能力、有學曆的人才。不少鄉鎮曾有意願選拔一些年輕村幹部，可是與村裏發展需求有差距。

　　“會幹事的難找。”yiweijicengganbudegankai，yidingchengdushangdaochulexiangcunrencaikunjingdebufenyuanyin。nianqingcunganbubuhaozhao
，shouxianshiyinweicunlidenianqingrenbenlaijiuhenshao。xianzai
，juedaduoshucunganbudoushicongcunminzhongchanshengde，ruoyaoxuanbanianqingcunganbu
，jiuyaorangnianqingrenxianhuidaocunli，jindelai
、住得下
，更要留得住。可以說，解決選拔年輕村幹部的問題
，關鍵要提高村莊對年輕人的吸引力。

　　實際上
，鄉村振興尤其是脫貧攻堅，為年輕人提供了舞台。一方麵，隨著脫貧工作的推進

，農村逐漸走上了致富之路；另ling一yi方fang麵mian
，鄉xiang村cun振zhen興xing讓rang發fa展zhan中zhong的de農nong村cun與yu想xiang幹gan事shi的de青qing年nian形xing成cheng了le良liang性xing互hu動dong
，振zhen興xing需xu要yao年nian輕qing人ren
，年nian輕qing人ren也ye需xu要yao展zhan現xian才cai華hua的de平ping台tai。補bu齊qi村cun裏li水shui電dian路lu等deng基ji礎chu設she施shi短duan板ban，引yin導dao年nian輕qing人ren返fan鄉xiang創chuang業ye，然ran後hou等deng條tiao件jian成cheng熟shu
，鼓gu勵li部bu分fen年nian輕qing人ren參can與yu到dao鄉xiang村cun治zhi理li中zhong來lai，為wei助zhu推tui家jia鄉xiang發fa展zhan注zhu入ru新xin鮮xian血xue液ye，不bu失shi為wei一yi種zhong可ke行xing的de選xuan擇ze。

　　讓(rang)年(nian)輕(qing)人(ren)成(cheng)長(chang)為(wei)村(cun)裏(li)的(de)幹(gan)部(bu)
，既(ji)要(yao)有(you)崗(gang)位(wei)吸(xi)引(yin)，也(ye)要(yao)有(you)待(dai)遇(yu)保(bao)障(zhang)。采(cai)訪(fang)中(zhong)了(le)解(jie)到(dao)，不(bu)少(shao)地(di)方(fang)村(cun)幹(gan)部(bu)的(de)補(bu)貼(tie)很(hen)低(di)，有(you)些(xie)還(hai)不(bu)如(ru)就(jiu)近(jin)打(da)零(ling)工(gong)的(de)收(shou)入(ru)高(gao)
，這(zhe)與(yu)村(cun)一(yi)級(ji)幹(gan)部(bu)承(cheng)擔(dan)的(de)繁(fan)重(zhong)任(ren)務(wu)很(hen)難(nan)匹(pi)配(pei)。然(ran)而(er)，基(ji)層(ceng)都(dou)有(you)自(zi)己(ji)的(de)發(fa)展(zhan)實(shi)情(qing)
，想(xiang)要(yao)提(ti)高(gao)村(cun)幹(gan)部(bu)待(dai)遇(yu)，並(bing)不(bu)容(rong)易(yi)。昭(zhao)通(tong)市(shi)永(yong)善(shan)縣(xian)的(de)一(yi)位(wei)領(ling)導(dao)直(zhi)言(yan)，“補貼過高
，財政承擔不了；補貼低了，對能人又缺少吸引力”。在這種情況下，當地還是想辦法解決難題
，永善縣為了吸引、選拔、培育年輕村幹部，近年來逐步提高了村幹部基礎崗位補貼，為他們購買養老保險、意外保險等
，從村集體經濟收益中還可以拿出一定比例資金激勵幹部。立足實際，多措並舉
，留人又留心
，就能逐漸完善村幹部隊伍。

　　習xi近jin平ping總zong書shu記ji指zhi出chu
，要yao積ji極ji培pei養yang本ben土tu人ren才cai
，鼓gu勵li外wai出chu能neng人ren返fan鄉xiang創chuang業ye，鼓gu勵li大da學xue生sheng村cun官guan紮zha根gen基ji層ceng，為wei鄉xiang村cun振zhen興xing提ti供gong人ren才cai保bao障zhang。鄉xiang村cun要yao振zhen興xing，年nian輕qing人ren才cai是shi活huo力li所suo在zai，也ye代dai表biao著zhe未wei來lai。發fa掘jue並bing培pei養yang本ben地di年nian輕qing人ren才cai，也ye要yao鼓gu勵li並bing引yin進jin四si麵mian八ba方fang的de有you誌zhi青qing年nian。下xia好hao人ren才cai隊dui伍wu培pei育yu的de“先手棋”
，才能讓鄉村振興有源源不斷的人才動力、發展動力。

　　（作者為本報雲南分社記者） 

　　《 人民日報 》（ 2019年04月18日 05 版）