從“企業追著部門跑”到“專員領著企業跑”

盛夏時節，走進周寧縣不鏽鋼深加工產業園。車間裏，生產線飛速運轉，將國內外訂單化作源源不斷的產能；工地上
，建設者爭分奪秒

，全力推動園區擴容升級。“企業服務專員”阮毅正穿梭於產業園（三期）項目各個施工區域，仔細核對項目建設進度。

據悉，該產業園是周寧打造的首個百億園區，一期引進不鏽鋼深加工企業43家，今年上半年實現工業產值15.67億元。眼下
，周寧縣正加快二期

、三期、四期建設。

“在項目推進過程中，對審批手續流程不夠熟悉，在跨部門協調對接時存在信息不對稱的情況，都一定程度影響了建設進度。”周寧縣不鏽鋼深加工產業園（二期）項目施工負責人林文坦言。

為破解項目前期堵點難點，周寧縣篩選自然資源、林業等要素保障部門年輕幹部
，下沉產業園各個項目建設一線，擔任“企業服務專員”
，並建立結對服務機製
，搭建“政企直通車”，幫助協調解決林地報批、國土審批等各類難題，實現從“企業追著部門跑”到“專員領著企業跑”的轉變。

當好項目“店小二”，做企業的貼心人。青山特材副總經理鄭浩感慨：“這些年輕幹部帶著政策來、奔著問題去，通過‘短平快’的服務方式
，精準梳理相關問題，讓專業的人幹專業的事

，項目跑出了加速度。”如今
，項目三期部分廠房已建設完畢
，預計於明年3月全麵完工。

這些精準服務，正是當地“基層實踐周”活動的收效。

從“追求麵麵俱到”到“鎖定關鍵領域”

今年來

，周寧縣為加強年輕幹部作風建設，創新推出“基層實踐周”活動，通過“實戰練兵”模式，推動年輕幹部在基層一線崗位經風雨、見世麵、壯筋骨、長才幹。

首期活動根據幹部專業特長和培養方向，設置了國企經營管理、行政審批服務、鄉鎮社區治理等8類實踐崗位
，20名年輕幹部奔赴社區
、企業、行業一線，開展脫產實踐鍛煉。截至目前
，已提交意見建議33條，涉及基層治理、產業規劃等領域。

“複盤首期實踐活動，我們意識到，崗位設置鋪陳過寬

、用力過散，反而會稀釋效能
、弱化穿透力。”周寧縣委組織部副部長李達鑫說，“與其追求麵麵俱到卻浮於表麵
，莫若鎖定關鍵領域深耕細作，以點上的突破帶動整體效能的提升。”

為此，周寧縣進一步優化崗位設置
，結合重點項目重點工作、招商引資需要，設置“企業服務專員”“招商服務管家”兩大類實踐崗位
，探索建立跨領域和跨部門的實踐鍛煉模式。通過匹配崗位與人員適配性，10名年輕幹部奔赴重點項目
、招商引資一線
，為產業發展注入源源不斷的青春動能。

周寧縣能碳數聯融合創新示範項目正處於洽談合作階段
，“招商服務管家”葉翔海多渠道查證潛在供應商綜合實力、獲取相關項目案例信息
，形成專題調研報告，為項目合作、決策等方麵提出參考建議；

在現代農業科技產業園項目中，“企業服務專員”周芳建蹲點田間地頭，收集掌握項目安征遷堵點
、農業大棚升級改造經費爭議等問題；

福建省十恒工貿有限公司黑色金屬裝備鑄造項目投產在即
，“企業服務專員”鄭北霞彙總編製涵蓋道路通行
、廠房環境等方麵問題的服務清單，為企業提供納入招商項目庫相關方麵的政策解答……

實踐過程中，年輕幹部以“服務專員”“協調能手”“破題先鋒”三重角色深入項目一線，通過駐點服務、企業隨訪、手續進度跟蹤等方式
，幫助企業谘詢流程、代辦手續、跨部門協調項目審批、要素保障等工作
，常態化進行政企溝通。

從“短期實踐”到“長期服務”

“企業開出‘考卷’
，幹部認領‘答題’，在項目招商
、簽約落地、建(jian)設(she)投(tou)產(chan)等(deng)全(quan)流(liu)程(cheng)提(ti)供(gong)精(jing)準(zhun)服(fu)務(wu)
，也(ye)讓(rang)幹(gan)部(bu)在(zai)服(fu)務(wu)企(qi)業(ye)的(de)過(guo)程(cheng)中(zhong)不(bu)斷(duan)提(ti)升(sheng)工(gong)作(zuo)能(neng)力(li)和(he)服(fu)務(wu)水(shui)平(ping)，實(shi)現(xian)了(le)企(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)與(yu)幹(gan)部(bu)成(cheng)長(chang)的(de)雙(shuang)贏(ying)局(ju)麵(mian)。”周寧縣委統戰部副部長
、縣工商聯黨組書記李佐鍶表示。

一線既是戰場，也是課堂。周寧縣實行“實戰+指導”模式
，在合理安排工作崗位的同時
，建立導師幫帶機製。年輕幹部以“學徒心態”深入項目現場，主動向一線職工、行業能手
、基層幹部學習請教
，提升實踐效果。

“通過這段時間的實踐，有效拓寬了自己的業務知識麵，特別是對抓項目建設、抓經濟運行有了更加直觀和深刻的感受。”“企業服務專員”張鈺瑩說。

“把年輕幹部放在項目建設一線去鍛煉、去檢驗
、去識別
，將現實表現優秀的年輕幹部列入縣級招商服務專班後備人員庫管理
，為打造懂經濟、會服務、善攻堅的複合型幹部隊伍提供源源不斷的人才支撐。”李達鑫說。

據介紹，“基層實踐周”不是一次性活動
，而是將作為周寧縣年輕幹部培養的長效機製，逐步擴大實踐半徑，每季度開展一期，把“短期實踐”轉化成“長期服務”。

福建日記者 單誌強 通訊員 鄭文敏